İşten Çıkarılma Hk. Tazminat

[tosunpasaa]

Merhaba arkadaşlar

5 Yıldır çalıştığım iş yerinde çeşitli anlaşmazlıklar sonucunda

Bayramdan sonra kendine iş bak denildi (Yani Kovuldum)

Durumu ve şartları söylemek gerekirse

5 Çalışan var Şahidim yok küçük iş yeri olduğu için en az çalışanda benim kimse beni tutmaz.

İş verene ne tür bir kağıt imzalatmam lazımki işsizlik maaşımı tazminatımı ve kıdem tazminatımı alabileyim.

Olurda vermek istemez ise şahidim olmadığı için benim hukuk çerçevesinde bu hakkımı almam ne denli mümkün

Birde sigortam askariden yatıyor aldığım maaş üzerinden değil


Nasıl bir yol izlemem gerekiyor durumdan en avantajlı çıkmam için tecrübeli arkadaşların tecrübelerini rica ediyorum ilgilenenlere şimdiden teşekkürler.

 

[alperuzi]

işsizlik maaşı başvurusu internetten yapılıyor, eğer primlerin yatırılıyor ve işten çıkacağın da bildirilmiş ise başvuru yapabilirsiniz.

Kıdem ise işverene kalmış, büyük ihtimalle asgari gösteriliyorsa azdır.

kredi kartı borcunuz ve işsizlik sigortası varsa bu borçlarınızı da kapatabilirsiniz bu arada, veya herhangi başka bir krediniz...

 

[Vectra92]

Merhaba arkadaşlar

5 Yıldır çalıştığım iş yerinde çeşitli anlaşmazlıklar sonucunda

Bayramdan sonra kendine iş bak denildi (Yani Kovuldum)

Durumu ve şartları söylemek gerekirse

5 Çalışan var Şahidim yok küçük iş yeri olduğu için en az çalışanda benim kimse beni tutmaz.

İş verene ne tür bir kağıt imzalatmam lazımki işsizlik maaşımı tazminatımı ve kıdem tazminatımı alabileyim.

Olurda vermek istemez ise şahidim olmadığı için benim hukuk çerçevesinde bu hakkımı almam ne denli mümkün

Birde sigortam askariden yatıyor aldığım maaş üzerinden değil


Nasıl bir yol izlemem gerekiyor durumdan en avantajlı çıkmam için tecrübeli arkadaşların tecrübelerini rica ediyorum ilgilenenlere şimdiden teşekkürler.

Öncelikle sırası ile yazayım.
1-Kıdem ve ihbar tazminatını mutlaka "BRÜT" ücret üzerinden almalısın.Fakat maaşın asgari ödendiği için aldığın net ücret brütten yüksek olabilir.Burada düzeltilmesi gereken hatalar var.
örnek 2.000 tl net maaş alıyorsun.fakat işyeri seni asgari ücretten biraz fazladan gösteriyor yani 1.000 tl.Tazminat hesaplaması yaptırırken 2.000 tl nin brüt ücreti ne kadar ise onun üzerinden hesaplayarak tazminat almalısın.Tazminatını brüt ücretten hesaplayıp sana öder ve sana aldığına dair kağıt imzalatırsa (ki imzalama derim) gidip sgk ya benim sigortamı düşük yatırıyor dersen senin için sıkıntı olur.Yapacağın şey şu aldığın 2000 tl net ücret üzerine hesaplanacak olan brüt ücret ortaya çıkacak ve 5 yıl ile çarpılacak.2.000 tl net olan bir maaş genelde 3.000 tl nin üzerinde brüt maaş demektir.Yani senin durumunda minimum 15.000 tl max 20.000 tl tazminat alman lazım.Bu işler biraz karışık işler.şikayet edeceksen ne verirse onu almalısın ama şikayet etmeyeceğim dersen brüt ücrette bastırabilirsin çünkü yasal hakkındır.

 

[tosunpasaa]

işsizlik maaşı başvurusu internetten yapılıyor, eğer primlerin yatırılıyor ve işten çıkacağın da bildirilmiş ise başvuru yapabilirsiniz.

Kıdem ise işverene kalmış, büyük ihtimalle asgari gösteriliyorsa azdır.

kredi kartı borcunuz ve işsizlik sigortası varsa bu borçlarınızı da kapatabilirsiniz bu arada, veya herhangi başka bir krediniz...

Cevap için teşekkürler Alper

Sözlü bildirim pek bir işe yaramaz gibi geldi bana hani ne tür bir form imzalatmam gerekiyor hazır şablonları vs varmıdırki şimdi ayrılmadan mı başvuru yapacağım maaş için peki

---------- Yeni Mesaj eklenme zamanı: 15:46 ---------- Önceki Mesaj zamanı: 15:42 ----------

Öncelikle sırası ile yazayım.
1-Kıdem ve ihbar tazminatını mutlaka "BRÜT" ücret üzerinden almalısın.Fakat maaşın asgari ödendiği için aldığın net ücret brütten yüksek olabilir.Burada düzeltilmesi gereken hatalar var.
örnek 2.000 tl net maaş alıyorsun.fakat işyeri seni asgari ücretten biraz fazladan gösteriyor yani 1.000 tl.Tazminat hesaplaması yaptırırken 2.000 tl nin brüt ücreti ne kadar ise onun üzerinden hesaplayarak tazminat almalısın.Tazminatını brüt ücretten hesaplayıp sana öder ve sana aldığına dair kağıt imzalatırsa (ki imzalama derim) gidip sgk ya benim sigortamı düşük yatırıyor dersen senin için sıkıntı olur.Yapacağın şey şu aldığın 2000 tl net ücret üzerine hesaplanacak olan brüt ücret ortaya çıkacak ve 5 yıl ile çarpılacak.2.000 tl net olan bir maaş genelde 3.000 tl nin üzerinde brüt maaş demektir.Yani senin durumunda minimum 15.000 tl max 20.000 tl tazminat alman lazım.Bu işler biraz karışık işler.şikayet edeceksen ne verirse onu almalısın ama şikayet etmeyeceğim dersen brüt ücrette bastırabilirsin çünkü yasal hakkındır.

Ben o tutaralı ödeyeceğini hiç ama hiç düşünmüyorum şikayet etsem haklı bulunup ederinde tazminatımı almam çok mu güç olur acaba. O kağıdı tabiki imzamam şimdi benim her ay askareden yatan sigorta kağıtlarına imza atıyorum sgk bana demezmi sen salakmısın madem bu parayı almıyorsun neden bunların altına imza attın diye sanırım burda 1-0 yenik başlamış oluyorum

 

[Vectra92]

Cevap için teşekkürler Alper

Sözlü bildirim pek bir işe yaramaz gibi geldi bana hani ne tür bir form imzalatmam gerekiyor hazır şablonları vs varmıdırki şimdi ayrılmadan mı başvuru yapacağım maaş için peki

---------- Yeni Mesaj eklenme zamanı: 15:46 ---------- Önceki Mesaj zamanı: 15:42 ----------




Ben o tutaralı ödeyeceğini hiç ama hiç düşünmüyorum şikayet etsem haklı bulunup ederinde tazminatımı almam çok mu güç olur acaba. O kağıdı tabiki imzamam şimdi benim her ay askareden yatan sigorta kağıtlarına imza atıyorum sgk bana demezmi sen salakmısın madem bu parayı almıyorsun neden bunların altına imza attın diye sanırım burda 1-0 yenik başlamış oluyorum

sen durumu biliyorsan zaten etik olarak yapacağın bir şey yok ama brüt ücret üzerinden ödemezse şikayet et.Ya hakkını versin yada şikayet edeceğini söyle.Şikayet edersen senin zararın olmaz ama dediğim gibi etik kurallar çerçevesinde değerlendirmek lazım.

 

[Fætih]

sgk mail at maaşları düşük gösteriyorlar yüksek maaş alıyoruz de. direk geliyorlar çöküyorlar valla.
ayrıca sana ibraname imzalatacaklar mecburen tüm haklarımı aldım cart curt diye imzalama tüm paralarını al ondan sonra imzalarım de ve bu süre zarfında işe gitmeye devam edin...

 

[tosunpasaa]

sgk mail at maaşları düşük gösteriyorlar yüksek maaş alıyoruz de. direk geliyorlar çöküyorlar valla.
ayrıca sana ibraname imzalatacaklar mecburen tüm haklarımı aldım cart curt diye imzalama tüm paralarını al ondan sonra imzalarım de ve bu süre zarfında işe gitmeye devam edin...

Bende o kısımda takılıyorum işte o kağıdı imzalamadığım sürece çıkamamda parayı vermezse gelme derse nasıl bir süreç işler ki yüksek ihtimal öyle olacak arayacak muhasebecisini sigortamı kesecek sonra bende paramı almadığım için imzalamadan çıkmış olacağım mahkemeyemi uzayacak bu iş onu bilmiyorum şimdi benim şikayet etmem direk edeni ben yapar küçük yerde bu ortama giremem ancak ayrılırsam o tarz bir şikayetde bulunabilirim.

 

[senih&asaf]

Bende o kısımda takılıyorum işte o kağıdı imzalamadığım sürece çıkamamda parayı vermezse gelme derse nasıl bir süreç işler ki yüksek ihtimal öyle olacak arayacak muhasebecisini sigortamı kesecek sonra bende paramı almadığım için imzalamadan çıkmış olacağım mahkemeyemi uzayacak bu iş onu bilmiyorum şimdi benim şikayet etmem direk edeni ben yapar küçük yerde bu ortama giremem ancak ayrılırsam o tarz bir şikayetde bulunabilirim.

onur kardeşim şimdi seni işten çıkarıyolar sana işten çıkış bildirgesi ve ibraname imzalatacaklar. sen fatihinde dediği gibi tüm haklarını almadan ibranameni yani paranı almadan imzalama bunu imzalarken de mutlaka rakamlara bak senin sigortan asgari ücretten yatıyo ve sen daha fazla maaş alıyosan bunu ispatlaman lazım işyeri sahiplerinin mutlaka gayri resmi tuttuğu defter veya belgeler vardır onlardan fotokopi veya resim felan bir şeyler alabilirsen işin biraz daha kolaylaşır. zaten orda çalışanların tümü asgari ücretten gösteriliyorsa ve bunlar asgari ücretten fazla maaş alıyosa hiç korkma sgk denetmenleri senden yana olur bizzat başıma geldi ben bütün işçileri yani müdüründe tutu çaycısına kadar asgari ücretten bordrolarını yapıyordum denetmen geldi bordroyu istedi ya arkadaş burda herkes asgari ücret mi alıyo dedi şap gibi kaldık sontra patron hepsini değiştirin dedi tırsdı çünki cezalar ağır sende iş mahkemeye giderse çok korkma iş mahkemelerinin çoğu işçiden yana. şimi sen ibranemeni ve işten ayrılış bildirgeni imzalama hakkını vermezlerse bu senin için birr sıkıntı yaratmaz iş veren için sıkıntı olur sana hakkını verdiğini ispatlayamaz sende almadım dersin sonra avukata gidersin dava açmak için zaten avukat genelde işvereni arar haber verir dava açacağını genelde de işveen işçiyle uzlaşma yoluna gider tabi işveren haksız durumda ise. ama sen ben uğraşamam diyosan senin kıdem tazminatını işten ayrıldığın günki brüt asgari ücretten hesaplar veririrler helalleşirsin iş biter yarın da bu işveren sana başka bir işe girerken referans olur bunları da düşün kardeşim ALLAH yardımcın olsun...

 

[tosunpasaa]

onur kardeşim şimdi seni işten çıkarıyolar sana işten çıkış bildirgesi ve ibraname imzalatacaklar. sen fatihinde dediği gibi tüm haklarını almadan ibranameni yani paranı almadan imzalama bunu imzalarken de mutlaka rakamlara bak senin sigortan asgari ücretten yatıyo ve sen daha fazla maaş alıyosan bunu ispatlaman lazım işyeri sahiplerinin mutlaka gayri resmi tuttuğu defter veya belgeler vardır onlardan fotokopi veya resim felan bir şeyler alabilirsen işin biraz daha kolaylaşır. zaten orda çalışanların tümü asgari ücretten gösteriliyorsa ve bunlar asgari ücretten fazla maaş alıyosa hiç korkma sgk denetmenleri senden yana olur bizzat başıma geldi ben bütün işçileri yani müdüründe tutu çaycısına kadar asgari ücretten bordrolarını yapıyordum denetmen geldi bordroyu istedi ya arkadaş burda herkes asgari ücret mi alıyo dedi şap gibi kaldık sontra patron hepsini değiştirin dedi tırsdı çünki cezalar ağır sende iş mahkemeye giderse çok korkma iş mahkemelerinin çoğu işçiden yana. şimi sen ibranemeni ve işten ayrılış bildirgeni imzalama hakkını vermezlerse bu senin için birr sıkıntı yaratmaz iş veren için sıkıntı olur sana hakkını verdiğini ispatlayamaz sende almadım dersin sonra avukata gidersin dava açmak için zaten avukat genelde işvereni arar haber verir dava açacağını genelde de işveen işçiyle uzlaşma yoluna gider tabi işveren haksız durumda ise. ama sen ben uğraşamam diyosan senin kıdem tazminatını işten ayrıldığın günki brüt asgari ücretten hesaplar veririrler helalleşirsin iş biter yarın da bu işveren sana başka bir işe girerken referans olur bunları da düşün kardeşim ALLAH yardımcın olsun...

Mehduh abi ilgin alakan için teşekkürler üşenmeyip yazmızsın uzun uzun kafamdaki birkaç soru işaretini sildin saolasın imzalamadan çıkarsam ne oluru çözememiştim ki paramı tam almadan tabiki imzalamak istemiyorum işin aslı ben askari ücretten hesaplanmasına da razıyım onu bile vermek istememesinden çekiniyorum az değil 5 yıl özel sektörde aynı yerde çalışmak ben zaten dengesiz biri olsam bu kadar süre bir iş yerinde çalışmam pek mümkün değil ama artık kendi işimi yapmanın zamanı geldi diye düşünüyorum hatta geçti ama olsun ne kadar erken o kadar iyi benim planım şu siz ne düşünürsünüz

Bana denirse ben tazminat veremem imzala çık!
imzalamam çıkarım sırasıyla sgk avukat çalışma bakanlığı diye tüm aşamaları yaparım

Ha bu yollarla tüm haklarımı alabilir miyim onuda bilmiyorum ama en azından benim hakkım olanı bana vermeyen avukata versin gidip gelsin yorulsun strese girsin gidip arabasını yenilemesin benim hakkımla ben onu istiyorum

Örn bana 10 lira tutuyor tazminatın ben sana 3 vereyim hellalleşelim derse acaba ben mahkeme vs ile onuda alamayabilir miyim onu hiç bilmiyorum

Kabul etmeyi düşündüğüm şey bana 10 yerine 3 verirse imzalayacağım kağıda 10 lira tazminatının 3 lirasını aldım kalan tutarı şu tarihte alacağım şeklinde

Çok sıkıntılı işmiş gerçekten Allah yardımcım olsun bakalım nasıl çıkıcaz bu işin içinden.

 

[okican]

çıkışını işveren yapacaksa zaten işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorsun.
bunun için en yakın işkur bürosuna gitmen yeterli.

ücretin asgari olarak gösteriliyorsa alman gereken kıdem tazminatın yaklaşık 5300 tl.
bu rakam senin işten çıkarılmandan sonra birkaç gün içinde hesabına veya elden ödenmeli.
ödenmezse çalışma bakanlığına şikayette bulunarak tahsil edebilirsin.

paranı almadan ibraname imzalama yeter.

işten çıkış bildirgenin bir örneğini işverenden iste.o belgede işten çıkış nedeni olarak işveren tarafından fesih seçeneğinin yazılı olduğunu kontrol et.

ücretin asgariden yatıyor ve sen her ay maaş bordrosunu imzalıyorsan bu rakama itiraz etmek pek işe yaramıyor. ancak her ay maaş bordrosu ve ücret hesap pusulası imzalanmıyorsa yada maaş bankaya yatmıyorsa yine çalışma bakanlığına şikayette bulunabilirsin.

son olarak:işverenle konuşarak iyi niyetle konuyu sonuçlandırmak her zaman en iyisi oluyor.
sorun olursa mesajla ulaş, yapman gerekenler hakkında yardımcı oluruz.