Yanıtlamanız benim için çok önemli..

[smihci]

Karşımızdaki kişilerden, kurumlardan artık klasik olan şeyleri istiyoruz ama kendimiz nedense uygulamıyoruz, yani artık suni bir hayat yaşıyoruz, samimi değiliz. Karşımızdaki kişiden dürüstlük, samimiyet bekliyoruz ama ya kendimiz? Artık dünya olarak günü kurtarmayı amaçlamışız, yarın için Allah kerim deyip geçiştiriyoruz, çünkü artık yarını görememe korkumuz var. Herşeye çok kolay bahane bulur hale geldik, sorunlarla mücadele etmek yerine geçiştirdik, görmemezliğe geldik. Genel anlamda yaşam profilimiz bu şekilde.

Benim özellikle kızdığım şeyler; Bir mağazanın vitrinine bakarken içeriden bir görevlinin koşarak yanıma gelip "içeride başka çeşitlerimiz de var" demesine, beni kör veya salak yerine koyduğu için acayip gıcık oluyorum. Turistik yörelerde hanutcuların yerli özellikle yabancı turistlere sırnaşık hareketlerle tarzanca yanaşmaları ayrı bir dert. Bir başka sorun bir ticarethane çalışanının müşterisine bilmediği veya az bildiği bir ürün hakkında satış yapacağım telaşıyla sanki konferans veriyormuşcasına yalan yanlış bilgiler vermeye çalışması, bilinçli bir müşterinin de kontr veya teknik bir sorusu karşısında tuş olup morarması hiç de hoş olmuyor. Bir de içerisi mescit gibi olmuş, duvarları eski yazılarla dolu, hacı kılıklı sahte din tacirlerinin bulunduğu dükkanlara adım atmamaya özen gösteririm, çünkü en sağlam kazıkları buralarda yediğime inanıyorum.

 

[MadeN]

çok teşekkürler yazdıklarınız fikirleriniz için.. Uğur abi çok güzel örnekler vermişsin çok yararlı arkadaşlarım yazdıklarınızın hepsi çok değerli gerçekten yardımlarınız için teşekkürler..

Daha çok işyerinizde Sizden yaşlı-yada genç arkadaşlarınızla ilişkinizde neler umuyorsunuz bu tarafa çekersek konuşmamızı çok güzel olacak..

 

[Kunteper Canavarı]

bizim çıkarımız ne bu işten

 

[ceterisparibus]

bizim çıkarımız ne bu işten

İbo, aslında bu sayılan beklentiler, insanı insan yapan yada yapacak olan insani özelliklerdir; hoşgörü, saygı, samimiyet, dürüstlük vs.. Yani zaten bunlar insanların sahip olması gereken kavramlar .. Ama günümüzde malesef çoğu insan bunlara sahip değil.. Arkadaşlarımın söylediği herşeye katılıyorum, çok güzel yazmışlar..

Bi kamu bankasında mali analistim, ben biraz şanslıyım, başlarken tereddütlerim vardı ama çalışma arkadaşlarımın davranışları karşılıklı ilişki anlamında beklentilerimi fazlasıyla karşıladı.. Aslında herşeyin başı bence, saygıdır.. Diğer sayılan beklentiler saygının türevleridir..Kamu olduğu için üstad-çırak ilişkisi biraz daha ön planda ve bu beraberinde otomatik olarak karşılıklı saygıyıda getiriyor..

Konuyu kendinden yaşça büyük-küçük insanlarla ilişki bazında düşünürsek yine bahsettiğim gibi saygı önce gelir.. Olması gereken diğer özellikler veya beklentiler sonradan gelir.. Yaşça büyükler kendinden küçük olanlardan ilk önce saygı bekler sonrasında verilen işin çabucak yapılmasını

Küçük olanlarda üstadlarından övgü ve aferin bekler, yani kabaca, ilk aklıma gelen bunlar..

 

[smihci]

çok teşekkürler yazdıklarınız fikirleriniz için.. Uğur abi çok güzel örnekler vermişsin çok yararlı arkadaşlarım yazdıklarınızın hepsi çok değerli gerçekten yardımlarınız için teşekkürler..

Daha çok işyerinizde Sizden yaşlı-yada genç arkadaşlarınızla ilişkinizde neler umuyorsunuz bu tarafa çekersek konuşmamızı çok güzel olacak..

Bu konuya özel hayatın gizliliği açısından hiç girmesek . Konunun ufku çok geniş, çek çekebildiğin yere .

 

[eskikasa]

büyüklerin büyük, küçüklerin de küçük olduğunun bilincinde olması.
tecrübelilerin tecrübelerini sınırsız paylaşması, tecrübenin her şeyi çözmediği, bazen yeni bir bakışın yeni bir fikrin çok daha yararlı sonuçlar verebileceğinin farkında olması

tecrübesiz ama iyi eğitimli olanların da herşeyin okulda öğrenilmediğini, oralarda yıllarını vermiş insanların kendilerinden çok daha bilgili olabileceklerini unutmaması ve saygıda kusur etmemesi.- ki karşılaştığım en büyük yanlışlardan biri bu-

yani herkes artılarını birleştirebilmeli, ama burda yönetimlere de önemli görevler düşüyor, kişiler her gün işsiz kalma korkusuyla işe geldikleri bir ortamda bildikleri hiçbirşeyi çalışma arkadaşlarıyla paylaşmaz, paylaşamaz da..

 

[smihci]

büyüklerin büyük, küçüklerin de küçük olduğunun bilincinde olması.
tecrübelilerin tecrübelerini sınırsız paylaşması, tecrübenin her şeyi çözmediği, bazen yeni bir bakışın yeni bir fikrin çok daha yararlı sonuçlar verebileceğinin farkında olması

tecrübesiz ama iyi eğitimli olanların da herşeyin okulda öğrenilmediğini, oralarda yıllarını vermiş insanların kendilerinden çok daha bilgili olabileceklerini unutmaması ve saygıda kusur etmemesi.- ki karşılaştığım en büyük yanlışlardan biri bu-

yani herkes artılarını birleştirebilmeli, ama burda yönetimlere de önemli görevler düşüyor, kişiler her gün işsiz kalma korkusuyla işe geldikleri bir ortamda bildikleri hiçbirşeyi çalışma arkadaşlarıyla paylaşmaz, paylaşamaz da..

 

[Type-r]

Kesinlikle hayatımızın her dalında işte,evde,sokakta,bahçede,kırda,bayırda kısaca heryerde saygı,hoşgörü vede yukarıdada dendiği gibi küçüklerin küçük,büyüklerinde büyük gibi davranması gerekir. Herkesin yerini bilmesi vede ona göre davranması gerekli bana göre. Bu arada şu anda öğrenciyim fakat seneye işe bende atılacağım kısmetse.

Öğrenci/Uluslararası Lojistik.

 

[burak loves opel]

İnsan olması, ağırbaşlı olması ve çalışkan olması. Bunlar oldukça ülkenin önünü alamazsın, yükselirde yükselir. Bizim ülkede hiçbiri olmadığından yaşanılmaz bir yere geldik.

Basıp gitmeyi düşünmüyorda değilim.

 

[ugurserhan]

çok teşekkürler yazdıklarınız fikirleriniz için.. Uğur abi çok güzel örnekler vermişsin çok yararlı arkadaşlarım yazdıklarınızın hepsi çok değerli gerçekten yardımlarınız için teşekkürler..

Daha çok işyerinizde Sizden yaşlı-yada genç arkadaşlarınızla ilişkinizde neler umuyorsunuz bu tarafa çekersek konuşmamızı çok güzel olacak..

Genç arkadaşlardan beklentilerimiz; İşe yeni başlayan genç arkadaşlarımızın öncelikle bulundukları ortamın havasını solumak ve sistemin işleyişini anlamaya çalışmalarıdır.Soru sormanın cehalet değil işe olan heveslerinin göstergesi olup gurur yada biliyorum görüntüsü vermek için susmamalarıdır.Hele hele medya sektöründeki genç arkadaşların işi öğrenmekten ziyade çalışmadan keyfini sürmeyi düşünmemelidir.
Ekonomik kriz içersinde bir yerde çalışıyor olmanın bile şu zamanda lütuf olduğu bilincinde olup yaptığı işlerden şikayetçi olmamalarıdır.Profesyonellik mesai saatleri dışındada devam eder çalışılmayan zamanda bile o işyerinin çalışanı gibi davranıp şirketi ile ilgili bilgileri arkadaşları ile paylaşmakta ketum olmalıdır.
Çalışmanın özünde öncelik kendi ayakları üstünde durabilmektir.Alım gücü aileden refahta olsa mesai arkadaşlarıyla uyum sağlamalı hizipleşme(ayrışma) olmayacak şekilde davranmalıdır.
Yaşlıdan ziyade iş tecrübesi daha fazla olan kişilerden beklentilerinide ben iş yerinde sordum.Onların beklentileride fikirlerinin saçmada olsa değerlendirmeye alınmasının özgüvenlerini tazeleyeceğini.Fikirlerinin değerlendirilirken takdir edilmeyi beklediklerini dile getirdiler.Ayrıca kendisi ile aynı titr'i olan tecrübeli kişi ile aynı değerlendirmeye tabi tutulmayı beklediklerini söylediler.

Kişisel görüşümde: gençlerin bir an önce ideali olan göreve ulaşabilmek için sabırsız oldukları ve o görevdeki kişi ile aday olan genç arkadaş arasında istem dışı bilinçaltında bir savaş başladığı yönündedir.Gençlerin bellide etmeseler tecrübeli kişilere özenmekte saygı duymakta,tecrübeli ve yaşlı kişilerinde aynı işyerindeki genç arkadaşların dinamizmine imrenmekte ve konuşarak yanında bulundurarak tecrübe ve fikirlerini anlatarak enerjilerinden faydalanmaktadır.

sevgiler saygılar